校地企多方联动，打通人才培养 “最后一公里”，1月17日，上海理工大学首届 “智慧生态 智建未来” 智慧生态与智能建造行业高质量雇主论坛暨校企合作人才发展战略峰会举办。同日，“智慧生态与智能建造行业育人联盟”揭牌。联盟联合6家行业学会协会及核心企业构建协同育人共同体，将行业前沿技术、企业实际需求融入人才培养全过程。
同时，百万横向项目集体授牌、校友企业奖学金颁奖等环节，搭建起 “产学研用” 一体化合作桥梁，为学生实践能力培养、科研创新训练提供了坚实支撑。此外，学校还为 “师生好评优质雇主”“校企合作标杆企业”“全面战略共建企业” 颁奖，进一步深化校企人才合作共识，为后续联合培养、实习就业基地建设等奠定基础。本次论坛搭建起跨界交流合作平台，实现“技术创新 - 成果转化 - 人才供给”的深度融合。
峰会主论坛上，行业专家围绕“智慧赋能引领韧性城市与人居环境可持续发展”主题，带来了《AI时代医院建筑思考与探索》《为高质量发展打造新的钢筋铁骨》等主旨报告，既分享了行业前沿动态与技术革新趋势，也为高校人才培养方向提供了重要指引。分论坛聚焦“数智协同破解复杂环境系统新挑战”“智能技术赋能城市建设治理新范式”“低碳智慧驱动建筑能源系统新升级”“产业变革推动时代责任与人才培养新趋势”四大核心议题，来自同济大学、宝武集团、三峡集团等单位的专家学者、企业高管与学校师生深入交流，为专业建设、课程改革、实践教学提供了丰富思路。
上海理工大学党委书记王凌宇表示，学校始终以综合改革为抓手，聚焦行业发展需求，致力于培养适应新时代智慧生态与智能建造领域的复合型人才。此次论坛既是学校深化产教融合、校企合作的重要举措，也是推进教学改革、优化人才培养体系的关键实践，旨在通过校地企多方联动，打通人才培养 “最后一公里”，让教育教学更贴近行业实际、更契合市场需求。王凌宇希望在三个方面深化合作：一是共筑创新高地，共建研发平台，集中力量突破行业关键技术瓶颈；二是共育时代新人，推动人才培养标准与行业用人标准精准对接，实现校企“双导师”制常态化；三是共享发展成果，促进科研成果转化与应用，实现校企互利共赢。
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